Как известно, Канада включает в себя 10 провинций и 3 территории. Иммиграционное законодательство Канады также подразделяется на отдельные программы от провинций и даже городов (Provincial Nominee Program, PNP). Провинциальных программ насчитывается около 80, так как власти провинции могут не ограничиваться только одной программой.

Как показывает практика, каждая провинция испытывает нехватку в специалистах определённых направлений и сфер деятельности. Таким образом, формируются списки востребованных специальностей (occupations in demand list).

Какие преимущества даёт попадание в список востребованных специальностей:

Прежде всего, это освобождение канадского работодателя от прохождения сложного процесса получения разрешения на найм иностранного работника (LMIA- Labour Market Impact Assessment), так как канадские власти на государственном уровне анонсировали нехватку специалистов данного направления. То есть, работодатель не должен документально доказывать, что на местном рынке не нашлось подходящего специалиста, и поэтому он нанимает иностранного. А так как процесс найма упрощается, то и возможностей трудоустроиться больше.

Списки востребованных специальностей время от времени обновляются, так что нужно следить за изменениями на сайтах провинций в разделе иммиграционных программ:

• Alberta:
• British Columbia
• Manitoba
• New Brunswick
• Newfoundland and Labrador
• Northwest Territories
• Nova Scotia
• Ontario
• Prince Edward Island
• Saskatchewan
• Yukon

Уточним, что провинция Квебек стоит немного особняком от общей массы PNP и имеет право на особый отбор аппликантов и правила формирования своих иммиграционных программ.

Подробнее можно почитать на сайте.

Провинции заинтересованы не только в профессионалах с выcшим образованием и опытом работы (skilled workers), также часто требуются среднеквалифицированные работники (semi-skilled workers) и предприниматели.

Например, по последним данным в Канаде очень востребованы бухгалтеры и торговые представители, ну а грамотные инженеры, талантливые программисты и в целом представители IT сферы всегда имеют хорошие шансы на трудоустройство.

В настоящее время и в ближайшем будущем прогнозируется увеличение потребности в медсестрах, фармацевтах и преподавателях. Также, нужны сварщики и электрики.

Как видите, Канада предлагает варианты для специалистов самых разных направлений. В связи с этим, рекомендуем прицельно изучить вопрос соответствия имеющегося образования и рабочих навыков с требованиями множества провинциальных программ. 

Для упрощения понимания соответствия своей профессии канадским аналогам, разработана NOC (National Occupational Classification — канадский классификатор профессий).

В NOC каждой профессии присвоен свой код, а также подробное описание должности, требований к лицензированию и другие нюансы.

NOC включает несколько уровней: 

• NOC 0 (ноль) — профессии управленцев высшего звена, топ менеджмент.
• NOC A — сюда включены профессии, требующие наличие диплома о высшем образовании в технических областях (инженеры, архитекторы и.т.п.), медицинский персонал также с высшим образованием.
• NOC B — здесь специальности, подразумевающие среднее техническое, профессиональное образование (пожарные, электрики, сантехники и др.).
• NOC C — это профессии, требующие наличие среднего образования и, возможно, сертификаты о прохождении курсов в определённых областях (водители, охранники, дальнобойщики и др.).
• NOC D — специальности не требующие обучения, навыки могут быть получены в процессе работы (разнорабочие, уборщики, сборщики урожая и.т.п.).

Соотнести свою специальность с NOC можно с помощью сервиса, размещённого на сайте.

Канада предлагает множество вариантов для иммиграции, но одним из самых важных этапов является процесс трудоустройства.

Даже располагая востребованной специальностью, нужно понимать, что процесс найма на работу гораздо проще происходит, если на руках уже есть рабочая виза, и вы находитесь в стране.

Таким образом, одним из наиболее выигрышных путей, ведущих к рабочей визе, является получение образования на территории Канады. В результате, выпускник не только получает Post -Graduation Work Permit, позволяющий спокойно подыскивать работу, но и располагает канадским дипломом, что, несомненно, повышает шансы на успешное трудоустройство.