Канада является популярным направлением для многих иностранных граждан, которые хотят работать в стране с развитой экономикой, конкурентоспособной заработной платой и множеством возможностей для профессионального роста и развития.

Канадское трудовое законодательство гарантирует высокий уровень безопасности на рабочих местах и соблюдение всеми работодателями определенных законов и постановлений для обеспечения благополучия своих сотрудников, а заработная плата иностранных граждан по закону эквивалентна их канадским коллегам. К тому же, некоторые канадские разрешения на работу позволяют супругам и детям работников сопровождать их в Канаду.

Получив канадский опыт работы, иностранный гражданин может повысить свои шансы в иммиграционных программах, ведущих к получению резидентства, таких как Canadian Experience Class, Federal Skilled Worker Program, Federal Skilled Trades Program, некоторых провинциальных программах (PNP), иммиграционных программах провинции Квебек и ряде пилотных иммиграционных программах Канады.

В отличие от постоянных жителей Канады, не-резидентам (то есть иностранным гражданам) нужно получить специальное разрешение на работу в Канаде. Чаще всего это Work Permit.

Work Permit бывает 2 видов:

• Employer-specific work permit, в котором будет прописано название компании, срок работы, локация (выдает работодатель)
• Open work permit, позволяющий работать практически на любого работодателя.

На Open work permit могут претендовать, например, те, кто подал документы на получение канадского резидентства, партнеры иностранного студента, партнеры заявителя на канадское резидентство, беженцы и др.

Подать документы на Work permit можно:

• уже находясь в Канаде (например, уже имея на руках действующий Work permit или Study Permit или являясь партнером студента),
• за ее пределами (заявленное время рассмотрения заявки — 2 недели),
• или же на границе Канады (например, в случае, если Вы едете на учебу).

Вне зависимости от того, где вы находитесь во время подачи документов на рабочую визу, необходимо будет:

• доказать офицеру, что вы покинете Канаду после того, как истечет срок Work permit,
• показать, что у вас достаточно денег, чтобы позаботиться о себе и членах своей семьи во время вашего пребывания в Канаде и вернуться домой,
• соблюдать закон и при необходимости предоставить справку о несудимости,
• не представлять опасности для безопасности Канады,
• быть готовым пройти медицинский осмотр, при необходимости,
• не планировать работать на работодателя, имеющего статус «ineligible»,
• не планируете работать на работодателя, который на регулярной основе предлагает стриптиз, эротические танцы, эскорт-услуги или эротический массаж,
• при необходимости предоставить другие документы по запросу визового офицера.

Вы можете подавать документы на Work Permit при условии, что у Вас есть:

• письменное приглашение от работодателя или трудовой договор,
• и письмо о LMIA, полученное вашим канадским работодателем. Иногда работодателю не нужно предоставлять LMIA, тогда будет достаточно номера Приглашения от работодателя.

В большинстве случаев работодатели, которые хотели бы принять к себе иностранного сотрудника, должны получить LMIA (Labour Market Impact Assessment) — документ, подтверждающий, что работодатель не смог найти среди канадских граждан и резидентов сотрудника на определенную вакансию. Наличие LMIA позволит канадской компании нанять иностранного сотрудника, а непосредственно иностранному сотруднику подать заявление на получение Work Permit или резидентства.

Иногда наличие LMIA у работодателя необязательно, но это касается некоторых специалистов, чья деятельность относится к NOC 0 и А, и они подаются на Work Permit из-за границы. Также LMIA не понадобится, если между Канадой и страной заявителя подписано соответствующее международное соглашение (например, Canada-Chile FTA), или речь идет о переводе сотрудника в Канаду в рамках одной транснационациональной компании.

При подаче документов на Open Work Permit наличие LMIA у работодателя не является необходимым условием. 

Иностранные специалисты могут рассмотреть для себя программу Temporary Foreign Worker Program (TFWP), которая позволяет нанимать иностранных граждан для восполнения нехватки сотрудников в конкретных важных для экономики страны или провинции областях и должностях.

По окончании обучения на канадских дипломных программах выпускники могут претендовать на Post-Graduate Work Permit, которое является Open Work Permit и выдается на период от 8 месяцев до 3 лет, в зависимости от пройденной программы. Подробнее читайте в нашей статье о рабочей визе после обучения.