17 Сентября 2019, Immigration New Zealand анонсировало предстоящие изменения, которые будут происходить постепенно и в полной мере вступят в силу в 2021 году, согласно планам правительства. Кратко о том, что планируется:
- Упорядочить ряд текущих виз и заменить их одной, более понятной (мы надеемся) схемой, а также сам процесс подачи на визу;
- Распределить категории виз относительно уровня квалификации и заработной платы;
- Усилить требования к работодателю относительно поиска местных сотрудников, когда это касается низкооплачиваемых работ и упростить, когда это касается высокооплачиваемых и востребованных специалистов;
- Внедрить систему востребованности сотрудников по регионам;
- Вернуть возможность привезти семью для работников низкооплачиваемого труда.
Больше подробностей пока не сообщается, но мы будем делиться с вами информацией по мере ее поступления. Ни о каких изменениях в выдаче Post Study Work Visas не сообщается.
Ссылка на оригинальную новость на сайте INZ.
В данный момент с 7 октября 2019 года изменения уже коснулись выдачи Talent (Accredited Employer) Work Visa, то есть рабочей визы, которая поддержана Аккредитованным Работодателем, планируется:
- Изменить минимальный порог для зарплаты для этой категории с NZ$ 55,000 в год до NZ$ 79,560 в год
- Убрать возможность ускоренного получения резидентства при зарплате от NZ$90,000 в год
- Предоставлять аккредитацию работодателю только на 24 месяца с необходимостью новой подачи по истечению этого срока
Еще раз отдельно заметим, что это не касается обычных рабочих виз (Essential Skills), а именно для Аккредитованных Работодателей. То есть, если ваша зарплата ниже обозначенной, либо ваш работодатель не аккредитован, вы по прежнему можете рассматривать Essential Skills категорию.
