Диплом сам по себе не приводит к трудоустройству. После выпуска нужно подтвердить право на работу, выбрать конкретные позиции и выстроить регулярный поиск.

Первые 90 дней удобно разделить на четыре этапа. Это не срок, за который обязательно найдётся работа, а рабочий план, который помогает не тратить время на хаотичные отклики.

Сначала проверьте право на работу

После окончания учёбы нельзя автоматически продолжать работать на условиях студенческой визы. Сначала проверьте срок её действия, условия работы и право на получение Post Study Work Visa.

По действующим правилам заявление на Post Study Work Visa обычно нужно подать не позднее трёх месяцев после окончания срока студенческой визы. Для выпускников докторантуры и некоторых других ситуаций предусмотрены отдельные сроки.

Право на визу, её продолжительность и условия работы зависят от полученной квалификации. Для некоторых квалификаций уровня 7 и ниже работа должна быть связана с направлением обучения.

Immigration New Zealand также анонсировала изменения в вариантах виз для выпускников с 16 ноября 2026 года. Поэтому перед подачей проверяйте правила на официальном сайте.

План на первые 90 дней

Дни 1–14: определите цель

Не начинайте с поиска «любой работы в офисе». Выберите одну или две группы должностей, которые соответствуют вашему образованию, прошлому опыту и условиям визы.

Изучите вакансии и выпишите:

• какие навыки повторяются;
• какие программы и инструменты требуют работодатели;
• нужен ли профессиональный допуск или регистрация;
• какой опыт считают обязательным;
• как называются подходящие должности на местном рынке.

После этого подготовьте основное резюме и несколько версий под разные типы вакансий.

Новозеландский работодатель должен сразу увидеть, на какую позицию вы претендуете, какие задачи умеете решать и есть ли у вас право на работу. Общий рассказ обо всём опыте обычно работает хуже, чем резюме под конкретную роль.

Дни 15–30: запустите системный поиск

Создайте профили и уведомления о вакансиях на SEEK, Trade Me Jobs и LinkedIn. Проверьте сайты компаний, рекрутинговых агентств и раздел вакансий своего учебного заведения.

Для каждой подходящей позиции:

• адаптируйте резюме;
• меняйте сопроводительное письмо;
• используйте формулировки из вакансии;
• указывайте визовый статус без двусмысленности;
• записывайте дату отклика и результат.

Работайте не только с опубликованными вакансиями. Напишите преподавателям, одногруппникам, выпускникам и знакомым из своей отрасли. Посещайте профессиональные встречи и мероприятия.

Новая Зеландия — небольшой рынок. Личные контакты и рекомендации здесь могут ускорить знакомство с работодателем, но не заменяют опыт и навыки.

Подробный список площадок и рекомендации по документам собрали в статье о том, как найти работу в Новой Зеландии.

Дни 31–60: получите обратную связь

Если отклики не приводят к интервью, проверьте:

• соответствует ли опыт требованиям вакансий;
• понятно ли из резюме, какую работу вы ищете;
• указано ли право на работу;
• нет ли в резюме лишней информации;
• адаптируете ли вы документы под каждую позицию.

Попросите специалиста по подбору персонала, преподавателя или человека из вашей отрасли посмотреть резюме и сопроводительное письмо.

Если интервью есть, но предложений нет, разберите другой этап:

• насколько конкретно вы отвечаете;
• можете ли объяснить свой вклад в прошлые проекты;
• понимаете ли задачи компании;
• готовы ли рекомендации;
• хватает ли профессионального английского.

Полезно пройти пробное интервью и записать ответы. Так проще заметить длинные объяснения, неясные примеры и вопросы, к которым вы не подготовились.

Дни 61–90: скорректируйте стратегию

Если результата пока нет, не продолжайте механически отправлять те же документы.

Проверьте соседние должности, временные контракты, небольшие компании и другие районы. Иногда первая местная работа не полностью совпадает с прежней должностью, но помогает получить рекомендации, понять рынок и расширить профессиональные контакты.

Расширять поиск — не значит соглашаться на любую работу. Позиция должна соответствовать условиям визы и давать понятный следующий шаг.

Также пересмотрите бюджет. Если финансового запаса остаётся мало, лучше скорректировать план заранее: добавить временную работу, сократить расходы или получить индивидуальную консультацию по визовым вариантам.

Поиск может занять больше 90 дней. Это не означает, что нужно остановиться, но стратегия должна меняться на основе результатов.

Если местного опыта пока нет

Местный опыт можно получить не только на постоянной полной занятости.

Полезными могут быть:

• оплачиваемая стажировка;
• временный контракт;
• работа на неполный день;
• проект для местной компании;
• профильное волонтёрство;
• работа внутри учебного заведения;
• участие в профессиональном объединении.

Сначала проверьте, разрешена ли такая работа условиями вашей визы.

Не скрывайте зарубежный опыт. Лучше показать, какие навыки можно перенести на новозеландский рынок: работа с клиентами, управление проектами, аналитика, технические знания или международные процессы.

Реальные истории выпускников собрали в разделе о первой работе в Новой Зеландии.

Что проверить перед подписанием договора

В Новой Зеландии у сотрудника должен быть письменный employment agreement. До подписания проверьте:

• название должности и обязанности;
• зарплату и порядок выплат;
• рабочие часы;
• место работы;
• испытательный срок;
• срок уведомления об увольнении;
• отпуск и больничные;
• соответствие работы условиям визы.

Мигранты имеют те же минимальные трудовые права, что и другие работники Новой Зеландии. Работодатель не может отменить их положениями договора.

Если условия непонятны, не подписывайте документ сразу. Возьмите время на проверку или обратитесь за независимой консультацией.

Что чаще всего мешает поиску

• одно резюме для всех вакансий;
• слишком широкий список желаемых должностей;
• отсутствие понятного визового статуса;
• поиск только через сайты вакансий;
• ставка только на крупные компании;
• отказ от временных и смежных ролей;
• неподготовленные рекомендации;
• ожидание, что новозеландский диплом сам обеспечит работу;
• отсутствие анализа после отказов.

Трудоустройство нельзя гарантировать. Но последовательный поиск, адаптированные документы и регулярная проверка стратегии дают больше шансов, чем десятки одинаковых откликов.

Чем может помочь Kiwi Education

Мы в Kiwi Education не занимаемся трудоустройством, но мы собрали материалы и бесплатные тренинги по поиску работы.

Если вы только планируете переезд через обучение, мы поможем подобрать программу с учётом вашей профессии, бюджета и возможных вариантов после выпуска. Заполните нашу анкету, и мы свяжемся с вами.

Обучение и Post Study Work Visa не гарантируют работу или резидентство. Визовый план нужно проверять индивидуально.