17 Сентября 2019, Immigration New Zealand анонсировало предстоящие изменения, которые будут происходить постепенно и в полной мере вступят в силу в 2021 году, согласно планам правительства. Кратко о том, что планируется:

• Упорядочить ряд текущих виз и заменить их одной, более понятной (мы надеемся) схемой, а также сам процесс подачи на визу;
• Распределить категории виз относительно уровня квалификации и заработной платы;
• Усилить требования к работодателю относительно поиска местных сотрудников, когда это касается низкооплачиваемых работ и упростить, когда это касается высокооплачиваемых и востребованных специалистов;
• Внедрить систему востребованности сотрудников по регионам;
• Вернуть возможность привезти семью для работников низкооплачиваемого труда.

Больше подробностей пока не сообщается, но мы будем делиться с вами информацией по мере ее поступления. Ни о каких изменениях в выдаче Post Study Work Visas не сообщается.

Ссылка на оригинальную новость на сайте INZ.

В данный момент с 7 октября 2019 года изменения уже коснулись выдачи Talent (Accredited Employer) Work Visa, то есть рабочей визы, которая поддержана Аккредитованным Работодателем, планируется:

• Изменить минимальный порог для зарплаты для этой категории с NZ$ 55,000 в год до NZ$ 79,560 в год
• Убрать возможность ускоренного получения резидентства при зарплате от NZ$90,000 в год
• Предоставлять аккредитацию работодателю только на 24 месяца с необходимостью новой подачи по истечению этого срока

Еще раз отдельно заметим, что это не касается обычных рабочих виз (Essential Skills), а именно для Аккредитованных Работодателей. То есть, если ваша зарплата ниже обозначенной, либо ваш работодатель не аккредитован, вы по прежнему можете рассматривать Essential Skills категорию.

Ссылка на оригинальную новость на сайте INZ