Процесс поиска работы за границей не так прост, как это может изначально показаться. В каждой стране есть свои особенности, которые нужно учитывать.
В этой статье Вы найдете общие рекомендации по поиску работы за границей, а также ссылки на статьи по поиску работы в конкретной стране. Информация будет полезна как тем, кто уже находится в Канаде, Великобритании, Австралии, Новой Зеландии и Ирландии, так и тем, кто только планирует найти работу за границей.
С чего же стоит начать
Безусловно, самое первое, что нужно сделать, это определиться с целью: почему вы хотите работать за границей?
Например, вы хотите пожить в другой стране, чтобы выучить иностранный язык, или же получить международный опыт работы для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице в своей стране. Для кого-то работа в другой стране — это возможность закрепиться и переехать туда на постоянное место жительства.
Следующий важный шаг: максимально изучить информацию о стране, узнать о ее экономике, географии, социальной сфере, законодательстве и, конечно же, о рынке труда. Эта информация поможет понять, какие специалисты востребованы в выбранной вами стране, какой регион лучше рассматривать и что необходимо для получения рабочей визы.
Читать подробнее о рабочих визах.
Подумайте, какие должности рассматриваете для себя и проверьте, какие требования к получению этой работы (наличие определенного образования, лицензий и т.д.). Посмотрите сайты по поиску работы в выбранной вами стране. Оцените свои шансы.
Прежде чем откликаться на понравившуюся вакансию, нужно:
- Иметь хороший уровень английского и/или французского языка. Без знания иностранного языка найти работу в Канаде, Великобритании, Ирландии, Австралии или Новой Зеландии будет крайне сложно. Возможно, самое время усиленно заняться изучением языка.
Читать подробнее о языковых курсах.
- Собрать рекомендации от предыдущих работодателей/клиентов/партнеров и перевести их на английский/французский язык.
- Грамотно составить резюме на английском/французском языке. Резюме должно быть легко читаемым, адаптированным под конкретную вакансию.
- Привести в порядок свои социальные сети (LinkedIn, Facebook). Работодатели в большинстве случаев смотрят профиль кандидата в профессиональной сети LinkedIn, который является его визитной карточкой и еще одним способом поиска работы (да-да, через LinkedIn тоже можно найти работу).
- Не забывайте про нетворкинг. Например, если вы являетесь иностранным студентом, проявляйте себя во время учебы, проходите стажировки, подрабатывайте, общайтесь с преподавателями и т.д.
Будьте готовы к небыстрому процессу поиска работы и трудоустройства. Он может занять как несколько недель, так и несколько месяцев.
Оставайтесь активными, откликайтесь на вакансии, ходите на собеседования. Даже если вы уникальный специалист, не ждите, что работодатель найдет вас самостоятельно.
Приезжая в другую страну, даже высококвалифицированным специалистам без местного опыта не всегда получается найти работу того же уровня, что и у себя в стране. Это стоит учитывать и быть готовым к тому, что возможно нужно будет начинать с простых позиций и доказывать свои знания, умения и качества уже во время работы.
Уверены, что у вас все получится и цель будет достигнута!
Читать подробнее о поиске работы в Австралии
Читать подробнее о поиске работы в Канаде
Читать подробнее о поиске работы в Великобритании
