В 2021 году Великобритания вышла из Европейского Союза, что послужило изменением иммиграционных правил в положительную сторону для других граждан.
Для работы в Великобритании нужна виза категории Skilled Worker. Виза Skilled Worker предназначена для работников различных областей и включает пять подкатегорий:
- Skilled Worker visa — самая популярная категория, обычно подходит для квалифицированных работников, которые получили предложение от лицензированной британской компании, а также работников, имеющих специальность, входящую в список востребованных профессий или допустимых.
- Intra-Company Visa — для квалифицированных работников международных компаний, получивших предложение о предоставлении рабочего места в британском филиале той же компании.
- Sportsperson Visa — для высокопрофессиональных спортсменов и тренеров.
- Minister of Religion Visa — для священнослужителей, членов религиозного ордена или миссионеров.
- Health and Care Worker Visa — для медицинских работников, которая была открыта в 2020 году в связи с большой потребностью в квалифицированных работниках в области здравоохранения.
Для получения визы необходимо выполнить ряд требований, основным из которых является набор 70 баллов. Из обязательных условий: приглашение на работу от лицензированного спонсора, достаточный уровень английского языка и ваша профессия должна быть из списка допустимых. Баллы набираются также за счет образования, уровня предлагаемой заработной платы и востребованности данной профессии на рынке Великобритании на момент подачи на визу.
Уровень английского языка должен быть не ниже В1. Список утвержденных языковых тестов.
Первоначальная виза выдается на срок до 5 лет. После 5 лет работник может подать на резидентство или продлить рабочую визу.
Судите сами, насколько улучшились условия для получения визы:
- общий порог заработной платы снижен с 30 000 фунтов стерлингов до 25 600 фунтов
- минимальный порог навыка по должности понижен с уровня NQF Level 6 до уровня NQF Level 3 для подачи на визу.
- компаниям спонсорам больше не нужно будет проходить тест на рынке труда резидентов для доказательства потребности в иностранном кандидате.
- 12-месячный “период охлаждения” (cooling-off period) и шестилетняя максимальная продолжительность пребывания снимаются
- Значительно расширился список допустимых профессий и включает практически все возможные профессии (особенно рабочие)
- порог заработной платы в размере 35 800 фунтов стерлингов для заявлений на бессрочный вид на жительство (ПМЖ) снимается и заменяется на 25 600 фунтов стерлингов или текущую ставку для данной профессии.
Теперь минимальная заработная плата по визе Skilled Worker Visa может составлять не менее 10,10 фунтов стерлингов в час, даже если годовая зарплата превышает 25 600 фунтов стерлингов в год (или более низкие годовые пороги для новых абитуриентов, дефицитных рабочих мест и людей с докторскими степенями).
Работодатель может предложить 80% от средней в этой области заработной платы для тех, чья профессия востребована в Великобритании. Например, в апреле 2021 в список востребованных профессий входят как айтишники и дизайнеры, так и инженеры, ученые и даже танцоры и музыканты.
По Intra-Company Visa заявитель должен набрать 50 баллов по следующим критериям:
30 баллов — наличие спонсорского сертификата от лицензированного спонсора;
20 баллов – соответствующий уровень предлагаемой зарплаты.
Иммигранты по этой визе не имеют права подавать на получение постоянного вида на жительство (ILR — Indefinite Leave to Remain) и гражданства Великобритании.
По категориям Sportsperson Visa и Minister of Religion Visa заявителям начисляются 50 баллов за наличие спонсорского сертификата. Иммигранты по данным категориям имеют право на получение постоянного вида на жительство после 5 лет пребывания в Великобритании.
Заявителям по категориям Skilled Worker Visa при подаче на ILR необходимо будет показать уровень дохода в соответствии с Code of Practice или выше, если их должность не входит в Shortage Occupation List. При этом работодатель-спонсор должен подтвердить, что работник по-прежнему востребован и его зарплата соответствует уровню, предусмотренному для его должности, а также потребуется сдать тест Life in the UK и тест по английскому языку (результат не ниже B1 по общеевропейской схеме CEFR) плюс не иметь непогашенных судимостей.
Легче всего найти работу в Британии тем, чья специальность входит в список востребованных профессий. В данном случае процедура трудоустройства максимально упрощена. И тем не менее далеко не все работодатели готовы приглашать иностранцев на работу. Если вы подошли английскому работодателю, успешно прошли собеседования и возможные тестирования, компания может подать заявку в Home Office на получение сертификата спонсорства для вашей визы. Получив сертификат, вы уже подаете документы на рабочую визу.
Распространенная практика сегодня — проводить отбор в удаленном режиме и находить специалистов, которые будут максимально эффективно решать задачи компании. Некоторые компании готовы оплатить билеты потенциальному соискателю для проведения собеседования и даже некоторые первоначальные затраты.
